武则天是怎么推行试官制度的?

　　生活在现代的我们如果想为国家做事的话就只能考取公务员了，也就是应试选拔，那么在古代唐朝的时候，他们有过哪些选拔人才的制度呢?今天小编主要重点和大家讲一下在女皇武则天的时候是如何选拔官员的，本篇内容的重点主要是分析武则天是如何推行试官制度的，因为其实试官相当于如今我们的员工试用期，下面唐朝网小编将为大家详细分析。

　　中国古代实行以君王为核心的中央集权制。即使皇帝精力过人，也无法彻底做到知人善任。于是，“试职”便成为他们选取官员的一种手段。

　　唐朝的武则天时期，在武则天称帝后，更重视人才的选拔和使用。她认为“九域之广，岂一人之强化，必伫才能，共成羽翼”。凡能“安邦国”、“定边疆”的人才，她不计门第，不拘资格，一律量才使用。为了广揽人才，她发展和完善了隋以来的科举制度，放手招贤，允许自举为官、试官，并设立员外官。此外，她还首创了殿试和武举制度，为更多更广地发现人才，搜罗人才创造了有利的条件。

　　理所当然，“试官”成为一种制度。当时，想为官者，都可通过自荐或推荐的方式，达到做官或者升官的目的。他们被成为“试用之官”。

　　在武则天执政的50多年中，取进士达一千多人，平均每年的录取人数要比唐太宗时期增加一倍以上。公元690年，她还亲自主持对贡生的考试，以示皇恩。不仅如此，武则天还放手给人官做。692年正月初一，她召见各地推荐的人才，全部予以录用。

　　由于官员人数急剧增加，当时流传着一首歌谣：“补阙连车载，拾遗平斗量。”补阙与拾遗均为官名，居然可以用车载用斗量，足见数量之多。

　　不久，文人沈全交在后面补充了两句：“面糊存抚使，眯目圣神皇。”

　　存抚使是举荐人才的官，沈全交说他们都是面糊的;“圣神皇”指的就是武则天，武则天当时的尊号就叫“圣神皇帝”，沈全交居然说她耷拉着眼皮没看见。这不是恶毒攻击国家元首么?武则天听后，居然笑着说：“但使卿不滥，何虑天下人语?”并无为难沈全交之意。

　　武则天这样说，一是气量大，二来推行“试官”制度也并非没有任何约束。武则天出生在唐初新贵显宦之家，显赫的权势，豪奢的生活，滋养了她无限量的权力欲。在性情上她有着一种暴烈、攻击和敌视不顺从她的人的倾向。在能力上对于处理问题的态度和方式有很大的自信和果断。在价值观上，她不重事物是不是珍贵，不管你是不是珍贵和名贵，一切以应能满足自我为最大的价值所在，所以她不考虑你这个马是不是珍贵，只要是能满足自己为价值所在。这样，武则天就形成了一种支配的、暴力的、自主的性格。

　　基于她的性格，她规定：“试官”者无作为或者不称职，一经发现，轻者革职，重者诛杀。因此想投机为官者，往往上任没几天，脑袋可能就要哦搬家——拿命来补偿自己所造成的损失。

　　当然，真金不怕火炼。武则天时期涌现了一批名臣，如狄仁杰、魏元忠、姚崇等。他们都经受住了“试用期”的考验。拿狄仁杰来说，他是隋唐武周时的著名宰相，是武则天时期宰相，唐朝杰出的政治家。从政后，经历了唐高宗(李治)与武则天两个时代，而他政治生涯的颠峰是在武则天时期。

　　武则天自从参与朝政，自称皇帝，到病移上阳宫，前后执政近半个世纪，上承“贞观之治”，下启“开元盛世”，史称“贞观遗风”历史功绩，昭昭于世。诚如宋庆龄对她的中肯评价：武则天是“封建时代杰出的女政治家”。武则天的功绩从她用人制度便可得知。

　　分析了这么多，可以看出来武则天真的是在大力推动试官制度的，虽然武则天心狠手辣，但是对于人才还是挺宽容的，如果喜欢关注武则天历史的小伙伴们，请继续关注本频道哦。